ケーススタディー００２ □　名前 Ｔ.１ □　年齢 4?歳 □　性別 男 □　人事担当歴 10ヶ月

(1) 面接時、エントリーシートや履歴書など、どんな事に注意してますか。 どれだけ会社を研究してきたか（興味を持っているか）志望動機などが気になります。 (2) 企業が求める学生像について教えて下さい。 まずは『基礎・基本』がしっかりしていること！言葉使いや礼儀作法など人として当たり前のことが当たり前にできるそんな学生を求めています。当社にとって、専門的なスキルや学校の成績は二の次です。 二つ目に、会社を選んだ理由が明確であること！つまり自分が選んだ会社に関心・興味を持っているかが重要だと考えます。関心・興味があれば自ら情報を仕入れ、それによって知識・スキルも向上します。もちろん成果に繋がる訳です。 (3) 苦労・苦悩している点があれば教えて下さい。 少子化の影響もあって、新規採用者の獲得が困難な状況に加え採用活動が年々早くなっている傾向にあること。 またその影響で、売り手市場のなか、学生の動機付けの形成など、こまめなフォローは正直言ってしんどいです。 (4) ズバリ　学生へのアドバイスを一言 限られた面接で自分をアピールすることは困難なことだと思いますが、とにかく元気が大切です。自信を持ってアピールできれば、面接官にも伝わるんではないでしょうか！